Học viện Chiến lược Khoa học và Công nghệ

Tin tức, sự kiện – Tin tức

Tin tức, sự kiện, Tin tức, sự kiện - Tin tức

Khai giảng lớp Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh công nghệ: Kỹ sư (Hạng III)

Ngày 28 tháng 5 năm 2019, Học viện Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo (VISTI) tổ chức khai giảng lớp Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh công nghệ: Kỹ sư (Hạng III) tại Hà Nội.  Thực hiện kế hoạch bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp hướng tới thực hiện tốt các nhiệm vụ của viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ (KH&CN), đáp ứng tiêu chuẩn chức danh Kỹ sư (hạng III). Lớp Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh công nghệ: Kỹ sư (hạng III) này sẽ diễn ra từ ngày 28/5/2019 đến ngày 12/7/2019 tại Hà Nội. Tham dự Lễ khai giảng có TS. Nguyễn Ngọc Song – Phó Giám đốc Học viện Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo cùng các cán bộ, giảng viên của Học viện và các học viên tham gia khóa học đến từ các Bộ, ngành khu vực phía Bắc.   Phát biểu tại Lễ khai giảng, TS. Nguyễn Ngọc Song nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tổ chức lớp bồi dưỡng đồng thời đề nghị trong quá trình giảng dạy các giảng viên cần làm phong phú thêm nội dung giảng dạy, liên hệ kiến thức giảng dạy với thực tiễn để nâng cao chất lượng giảng dạy, đáp ứng yêu cầu thực tiễn của viên chức ngành KH&CN. Đồng thời, TS. Nguyễn Ngọc Song cũng đề nghị các học viên sắp xếp thời gian, công việc ở cơ quan, tham gia đầy đủ các buổi học và nghiêm túc thực hiện nội quy lớp học; chủ động nghiên cứu thêm tài liệu, tập trung lắng nghe, lĩnh hội kiến thức. Tích cực phát biểu ý kiến để cùng nhau trao đổi, chia sẻ những kinh nghiệm trong thực tiễn.   Lớp học bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh công nghệ: Kỹ sư (hạng III) sẽ bao gồm 03 phần chính: (1) Kiến thức về chính trị, quản lý nhà nước và kỹ năng chung; (2) Kiến thức, đạo đức nghề nghiệp và kỹ năng chuyên ngành; (3) Khảo sát, tìm hiểu hoạt động thực tiễn. Tại khóa học này, các học viên sẽ phải hoàn thành 02 bài kiểm tra và 01 bài tập tình huống thuộc lĩnh vực của mình đang công tác. Những kiến thức nền tảng này sẽ giúp các học viên hệ thống hóa và cập nhật các kiến thức, thông tin mới nhằm thực hiện tôt hơn các nhiệm vụ của viên chức ngành KH&CN. Đồng thời, đây cũng là dịp để các học viên cùng trao đổi, thảo luận và chia sẻ kinh nghiệm của mình trong thực tiễn công tác với các đồng nghiệp./. Nguồn: VISTI

Tin tức, sự kiện, Tin tức, sự kiện - Tin tức

Tổ chức khóa bồi dưỡng Kỹ năng bổ trợ dành cho cán bộ nghiên cứu tại Hà Nội

Ngày 27/5/2019 tại Hà Nội, Học viện Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo đã phối hợp với Hội đồng Anh và chuyên gia Đại học Coventry, Vương quốc Anh tổ chức Khóa bồi dưỡng “Kỹ năng bổ trợ dành cho cán bộ nghiên cứu” dựa trên khung năng lực nghiên cứu chuẩn (RDF) trong khuôn khổ Dự án “Nâng cao năng lực nghiên cứu và đổi mới sáng tạo Việt Nam cho phát triển bền vững”. Đến dự Lễ khai giảng khóa học, về phía Hội đồng Anh, có Bà Donna McGowan – Giám đốc Hội đồng Anh tại Việt Nam, Bà Hoàng Vân Anh – Giám đốc Chương trình giáo dục và Bà Nguyễn Thu Giang – Quản lý chương trình giáo dục. Đại diện Đại sứ quán Anh tại Việt Nam, bà Phan Liên Hương – Quản lý chương trình Newton Fund & NF Coordinator của BEIS tại Việt Nam đã tới dự Lễ khai giảng khóa học. Đại diện Học viện Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo (VISTI) có TS. Nguyễn Ngọc Song, Phó Giám đốc Học viện, TS. Trần Quang Huy – Trưởng phòng Đào tạo, bồi dưỡng, Học viện VISTI cùng toàn thể Ban tổ chức khóa bồi dưỡng. Sau khóa thử nghiệm tháng 3/2019, đây là lớp học đầu tiên trong một chuỗi các khóa đào tạo cho cán bộ nghiên cứu tại các trường đại học, viện nghiên cứu và doanh nghiệp của Việt Nam sẽ triển khai trong năm 2019. Khóa học được thiết kế trên cơ sở tham khảo khung năng lực phát triển cán bộ nghiên cứu (RDF) của Vương quốc Anh và thực tiễn nhu cầu đào tạo của Việt Nam, được giảng dạy bởi 02 chuyên gia Đại học Coventry, Vương quốc Anh từ ngày 27/5/2019 đến ngày 31/5/2019 tại Hà Nội. Khóa học nhằm mục tiêu cải thiện chất lượng nghiên cứu cũng như thúc đẩy chuyển giao kết quả nghiên cứu vào thực tiễn. Học viên là các cán bộ nghiên cứu đến từ: Viện Đánh giá khoa học và Định giá công nghệ, Viện Nghiên cứu và Phát triển Vùng, Viện Ứng dụng công nghệ, Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam, Viện Nghiên cứu sáng chế và Khai thác công nghệ, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, Viện Hàn lâm KHXH Việt Nam, Viện Hàn lâm KH&CN Việt Nam, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông, Học viện Ngân hàng, Đại học Kinh tế Quốc dân, Hội đồng Anh, Trường Đại học Bách khoa Hà Nội và các đơn vị thuộc Học viện VISTI. Theo chương trình, học viên sẽ được đào tạo 08 hợp phần (modules) liên quan tới các kiến thức, kỹ năng bổ trợ cho các cán bộ nghiên cứu, như: 1. Các chỉ số đánh giá chất lượng nghiên cứu; 2. Kỹ năng viết và đăng bài báo chất lượng cao; 3. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình trong nhóm nghiên cứu và với doanh nghiệp; 4. Kỹ năng viết đề xuất cho các dự án nghiên cứu; 5. Quản lý dự án nghiên cứu; 6. Chuyển giao kết quả nghiên cứu cho doanh nghiệp; 7. Quyền sở hữu trí tuệ; và 8. Lập kế hoạch phát triển nghề nghiên cứu. Để đảm bảo các khóa học sát với thực tiễn Việt Nam, dự án hợp tác có mời các chuyên gia Việt Nam là những người có nhiều kinh nghiệm thực tiễn và chuyên sâu về công tác quản lý KH&CN tham gia. Các chuyên gia Việt Nam hỗ trợ triển khai khóa học để giúp cho học viên tiếp thu được các kiến thức, kỹ năng mới và liên hệ với thực tiễn của Việt Nam tốt hơn. Khóa học hứa hẹn sẽ cung cấp cho các học viên nhiều tình huống thực tế liên quan của Vương quốc Anh để họ có dịp so sánh và phát hiện ra những năng lực cần hoàn thiện nhằm cải thiện chất lượng nghiên cứu. Dự kiến, các học viên sẽ có cơ hội chia sẻ những kết quả nghiên cứu của mình tại lớp học với mục đích rèn luyện kỹ năng làm việc trong nhóm nghiên cứu cũng như phối hợp làm việc tốt hơn với các doanh nghiệp để chuyển giao kết quả nghiên cứu vào thực tiễn./. Nguồn: VISTI

Tin tức, sự kiện - Tin tức

Vô địch Startup World Cup 2019, Abivin giành 1 triệu USD đầu tư

Ngày 17/05 (theo giờ Mỹ), Abivin – startup cung cấp phần mềm quản lý chuỗi cung ứng tối ưu vận tải, đại diện của Việt Nam thắng cuộc từ Techfest Vietnam 2018, đã vinh dự vượt qua hơn 40 quốc gia trên thế giới để trở thành quán quân của Startup World Cup (San Francisco) giành giải thưởng 1,000,000 USD đầu tư. Abivin chiến thắng giải thưởng 1,000,000 USD tại Startup World Cup. Ảnh: Văn phòng đề án 844. Abivin là quán quân tại Cuộc thi thuộc Ngày hội khởi nghiệp đổi mới sáng tạo quốc gia – Techfest Vietnam 2018 và được Bộ Khoa học và Công nghệ kết nối trở thành đại diện của Việt Nam tham dự Startup World Cup tranh tài cùng các doanh nghiệp từ hơn 40 quốc gia trên thế giới như Nhật, Mỹ, Canada, Brazil, Ấn Độ, Trung Quốc, Singapore, Hàn Quốc,….. Abivin sở hữu sản phẩm Abivin vRoute – phần mềm sử dụng thuật toán độc quyền tối ưu hóa tuyến đường, trí tuệ nhân tạo, quản lý tồn kho, theo dõi trong thời gian thực, phân tích dữ liệu, quản lý vận tải toàn diện, Abivin giúp các doanh nghiệp tiết kiệm được 40% chi phí nhân công và xăng dầu; tăng 30% khả năng giao hàng. Đồng thời nâng cao hiệu quả quản lý và số hóa quy trình vận chuyển. Mọi chỉ số giao hàng quan trọng như số đơn hàng, quãng đường, mức độ giao hàng thành công, tỷ lệ phân phối công việc của các tài xế, đều được lưu lại tự động, giúp việc giao hàng được quản lý chặt chẽ, dịch vụ khách hàng cũng được cải thiện. Phần mềm bao gồm ứng dụng web cho người giám sát và ứng dụng trên điện thoại di động cho người giao hàng. Hiện nay, Abivin có nhiều khách hàng tin dùng như P&G, Habeco, Mesa Group,… Trước đó, Abivin đã được đào tạo và trưởng thành thông qua Chương trình Đối tác Đổi mới Sáng tạo Việt Nam – Phần Lan, Giai đoạn 2 (IPP2) vận hành bởi Bộ Khoa học và Công nghệ, sau đó là tham gia hàng loạt các chương trình như Shark Tank Việt Nam, Techfest Vietnam 2018 và được kết nối để với các chương trình quốc tế như giải thưởng Rice Bowl Startup Awards và mới đây nhất là Startup World Cup 2019, Abivin vinh dự đưa khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam lên bản đồ của thế giới, khẳng định những sự thay đổi về chất của khởi nghiệp sáng tạo tại Việt Nam. Chia sẻ về những yếu tố thành công của Abivin, anh Phạm Nam Long – sáng lập Abivin cho biết 03 yếu tố cốt lõi là: tìm được vấn đề trong thị trường logistics thời điểm đó và lựa chọn giải quyết bằng sản phẩm công nghệ sử dụng trí tuệ nhân tạo; sự đồng lòng của các nhân sự của Abivin từ những ngày đầu dù công ty khởi nghiệp còn nhiều khó khăn về danh tiếng, khách hàng, sản phẩm; và những hỗ trợ từ phía Chính phủ, mà đặc biệt là Bộ Khoa học và Công nghệ với chương trình IPP, Đề án 844 đã giới thiệu các chuyên gia, cố vấn, đứng ra chủ trì tổ chức các chương trình và kết nối Abivin với hệ sinh thái khởi nghiệp trong nước và quốc tế. “Việc chúng ta có tầm nhìn quốc tế ngay từ đầu sẽ giúp cho startup với sản phẩm sáng tạo có được năng lực cạnh tranh quốc tế cao.” – anh Long nói. Nguồn Tia sáng – Ấn phẩm báo Khoa học và Phát triển

Tin tức, sự kiện, Tin tức, sự kiện - Tin tức

Hoạt động hợp tác chiến lược giữa Học viện Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo và Đại học Coventry, Vương quốc Anh

Ngày 16 tháng 05 năm 2019 tại Trụ sở 38 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội, Học viện Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo đã có buổi làm việc với Đại học Coventry, Vương quốc Anh về hoạt động hợp tác chiến lược giữa hai bên. Tham dự buổi làm việc, về phía Học viện Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo (Học viện) có PGS.TS. Hoàng Minh, Giám đốc Học viện; TS. Trần Quốc Khánh, Chuyên gia cao cấp, Nguyên Thứ trưởng Bộ KH&CN; Bà Trần Thị Ngọc Hà, Trưởng phòng Đào tạo, Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ KH&CN; TS. Trần Quang Huy Trưởng phòng Đào tạo, bồi dưỡng, Ban Quản lý khoa học và đào tạo, và các chuyên gia của Học viện. Về phía Đại học Coventry có GS. Richard Dashwood, Phó Giám đốc phụ trách nghiên cứu; TS. Rebekah Smith McGloin, Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển khoa học và TS. Đặng Quế Anh phụ trách chương trình đào tạo tiến sĩ. Mở đầu buổi làm việc, đại diện mỗi bên đã có bài trình bày về những thế mạnh trong đào tạo, nghiên cứu và triển vọng hợp tác trong thời gian tới. Thông qua lắng nghe, chia sẻ và thảo luận cởi mở về những điểm khác biệt về chính sách và điều kiện phát triển, cũng như những khó khăn, tồn tại đặc thù, các bên cùng thống nhất sẽ nỗ lực tìm ra những giải pháp phù hợp để thúc đẩy và triển khai hợp tác. Trong năm 2018, Học viện đã ký kết bản thoả thuận với Hội đồng Anh tại Việt Nam về phối hợp cùng xây dựng và triển khai một số khoá đào tạo nâng cao năng lực cán bộ KH&CN về kỹ năng nghiên cứu và quản lý khoa học, với sự tham gia giảng dạy của chuyên gia Anh và một số khóa học được tổ chức tại các cơ sở đào tạo của Vương quốc Anh. Qua trao đổi, Giám đốc Hoàng Minh bày tỏ mong muốn Trường Đại học Coventry sẽ trở thành một trong những đối tác chiến lược lâu dài của Học viện trong việc phối hợp cùng đào tạo nhân lực KH&CN, đồng thời cùng Học viện phối hợp xây dựng những giáo trình và khoá học có thể áp dụng giảng dạy tại Việt Nam, trong đó có những nội dung trực tiếp phục vụ công tác quản lý của Bộ KH&CN. Trong khuôn khổ buổi làm việc, khả năng phối hợp cùng triển khai Đề án đào tạo, bồi dưỡng nhân lực khoa học và công nghệ ở trong nước và nước ngoài bằng ngân sách nhà nước (Đề án 2395) cũng đã được đề cập đến. Trường Đại học Coventry cũng bày tỏ mong muốn cùng tham gia và sẽ tạo điều kiện cho các ứng viên có nguyện vọng được bồi dưỡng tại trường khi tham gia Đề án 2395. Những nội dung hợp tác cụ thể sẽ tiếp tục được cán bộ đầu mối hai bên cùng làm rõ và thống nhất kế hoạch thực hiện trong thời gian tới./. Nguồn: Visti

Tin tức, sự kiện - Tin tức

Thông báo mời tham gia khóa học “Bồi dưỡng kỹ năng bổ trợ dành cho cán bộ nghiên cứu\”

THÔNG BÁO MỜI THAM GIA KHÓA HỌC “BỒI DƯỠNG KỸ NĂNG BỔ TRỢ DÀNH CHO CÁN BỘ NGHIÊN CỨU” Trong khuôn khổ hợp tác giữa Bộ Khoa học và Công nghệ Việt Nam và Quỹ Newton, Vương quốc Anh (*) do Hội đồng Anh triển khai thực hiện chương trình “Nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân lực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo của Việt Nam vì mục tiêu phát triển bền vững”, Lãnh đạo Bộ Khoa học và Công nghệ giao cho Học viện Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo phối hợp với Hội đồng Anh tổ chức khóa học “Bồi dưỡng kỹ năng bổ trợ dành cho cán bộ nghiên cứu”. Thông tin chi tiết về khóa học như sau: Thời gian & địa điểm: Khóa học tại Hà Nội: 05 ngày, từ 27/05/2019 tới 31/05/2019 & Khách sạn Công Đoàn Việt Nam – Số 14 Trần Bình Trọng, Hoàn Kiếm, Hà Nội. Khóa học tại Đà Nẵng: 05 ngày, từ 03/06/2019 tới 07/06/2019 & Khách sạn Saigon Tourane, số 5 Đống Đa, TP. Đà Nẵng Khóa học tại Thành phố Hồ chí Minh: 05 ngày, từ 10/06/2019 tới 14/06/2019 & Khách sạn Đại Nam, số 79 Trần Hưng Đạo, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh Mục tiêu của khóa học: Khóa bồi dưỡng được thiết kế nhằm trang bị cho các cán bộ nghiên cứu trẻ của Việt Nam những kỹ năng bổ trợ cần thiết giúp cải thiện chất lượng nghiên cứu và chuyển giao kết quả nghiên cứu dựa trên khung phát triển năng lực cán bộ nghiên cứu tại Vương quốc Anh. Đối tượng học viên: Cán bộ nghiên cứu có trên 3 năm kinh nghiệm hiện đang công tác tại các trường đại học, viện nghiên cứu và doanh nghiệp (các học viên xuất sắc và đủ điều kiện theo quy định của đề án 2395 sẽ được cử tham dự khóa đào tạo phát triển giảng viên tại Vương quốc Anh vào cuổi tháng 9, 2019). Quy mô khóa học: 30 người, làm việc theo nhóm. Nội dung chính: Các chỉ số đánh giá chất lượng nghiên cứu Kỹ năng viết và đăng tải bài báo chất lượng cao Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình trong nhóm nghiên cứu và với doanh nghiệp Kỹ năng viết đề xuất cho các dự án nghiên cứu Quản lý dự án nghiên cứu Chuyển giao kết quả nghiên cứu cho doanh nghiệp Quyền sở hữu trí tuệ Lập kế hoạch phát triển nghề nghiên cứu Giảng viên giảng dạy: các chuyên gia của Đại học Coventry, Vương quốc Anh. Ngôn ngữ: Giảng dạy bằng tiếng Anh (có trợ giảng Việt Nam). Kinh phí: Bộ Khoa học và Công nghệ, Hội đồng Anh tài trợ các chi phí liên quan đến tổ chức khóa học, các chi phí đi lại, ăn nghỉ (nếu có) do học viên tự chi trả. Học viện Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo cùng Hội đồng Anh tại Việt Nam xin trân trọng thông báo và mời các đơn vị, cá nhân quan tâm đăng ký tham dự theo mẫu tại đường dẫn dưới đây trước ngày khai giảng khóa học 01 tuần: https://forms.gle/YWq9EBFe4AdKr94E8 Hoặc liên hệ Ông Trần Quang Huy, Học viện Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo, điện thoại: 0904284680, email: huytran@most.gov.vn Trân trọng cảm ơn./.   (*) Quỹ Newton Quỹ Newton xây dựng quan hệ đối tác giữa Vương quốc Anh và 17 quốc gia nhằm tăng cường năng lực nghiên cứu, đổi mới sáng tạo và hỗ trợ phát triển kinh tế – xã hội tại các nước đối tác vì mục tiêu phát triển bền vững. Quỹ có tổng kinh phí 735 triệu Bảng từ Chính phủ Anh và nguồn đóng góp đối ứng từ các nước đối tác đến năm 2021. Về phía Vương quốc Anh, Quỹ Newton do Bộ Doanh nghiệp, Năng lượng và Chiến lược Công nghiệp (BEIS) quản lý và được 7 tổ chức chuyên môn, bao gồm Cơ quan Nghiên cứu và Đổi mới sáng tạo Vương quốc Anh, các Viện Hàn lâm, Hội đồng Anh, và Cơ quan Khí tượng Anh triển khai trực tiếp. Mời xem thêm thông tin thêm về Quỹ Newton tại trang web www.newtonfund.ac.uk và Twitter: @NewtonFund. Nguồn: Visti

Tin tức, sự kiện - Tin tức

Sáng tạo không phải là độc quyền của người trẻ

Nếu tin rằng các nhà khoa học xuất sắc đều đạt tới trạng thái sáng tạo nhất khi họ còn trẻ thì bạn đã nhầm lẫn. Một nghiên cứu mới về những người thắng giải Nobel trong kinh tế đã cho thấy có hai vòng đời sáng tạo khác nhau, một là do một số người ở giai đoạn đầu sự nghiệp và một là do những người trong giai đoạn sau của sự nghiệp. Hai nhà kinh tế đoạt giải Nobel 2018 William Nordhaus và Paul Romer. Nguồn: Nobal Prize Ở nghiên cứu này, một giai đoạn đỉnh cao trong nghiên cứu của những nhà khoa học đoạt giải là vào những năm ngoài 20 tuổi và đỉnh khác là giai đoạn những năm ngoài 50 tuổi. Nghiên cứu này cũng ủng hộ phát hiện của các nghiên cứu của trước, vốn tìm thấy những mẫu hình tương tự trong nghệ thuật và các ngành khoa học khác, ví dụ nghiên cứu của giáo sư kinh tế Bruce Weinberg (trường đại học Ohio) và Benjamin Jones (trường đại học Northwestern) trên PNAS năm 2011 khi phân tích dữ liệu về 525 giải Nobel được trao từ năm 1901 đến năm 2008 trong ba lĩnh vực – 182 trong vật lý, 153 trong hóa học và 190 trong y sinh để xác định thời kỳ các nhà khoa học thực hiện các công trình giúp họ đoạt giải. “Chúng tôi tin rằng những gì mình tìm thấy trong nghiên cứu này không chỉ giới hạn với kinh tế mà còn có thể ứng dụng vào những ngành nghiên cứu khác”, Bruce Weinberg – tác giả chính của nghiên cứu cho biết. “Nhiều người vẫn tin tưởng rằng sáng tạo là ‘độc quyền” của giới trẻ nhưng thực tế là nó còn gắn với từng loại sáng tạo nữa”. Ông đã thực hiện nghiên cứu này cùng với giáo sư kinh tế David Galenson (trường đại học Chicago) và xuất bản trên tạp chí De Economist. Trong nghiên cứu, họ đã chỉ ra, những người thắng giải Nobel và là tác giả của những công trình nghiên cứu đặt nền tảng cho đột phá ở giai đoạn đầu trong sự nghiệp nghiên cứu có xu hướng thành những người đổi mới sáng tạo về nhận thức. Kiểu các nhà sáng tạo “vượt ngoài khuôn khổ truyền thống” (think outside the box) thách thức sự từng trải, hiểu biết thông thường và có xu hướng đón nhận những ý tưởng đến một cách đột ngột. Các nhà đổi mới trong nhận thức hay “tóm” được nó trong giai đoạn đầu sự nghiệp, trước khi họ “thuộc lòng” các lý thuyết đã được chấp nhận rộng rãi trong lĩnh vực này, Weinberg nói. Nhưng vẫn còn một dạng khác của sáng tạo, ông cho biết, vốn được hình thành trong những nhà đổi mới “dựa trên kinh nghiệm”. Đó là những người tích lũy được hiểu biết thông qua quá trình nghiên cứu và tìm thấy các cách mang tính đột phá để phân tích, giải thích và tổng hợp để đem lại những cách hiểu mới. Những đổi mới sáng tạo mang tính thực nghiệm này cần các quá trình thử và sai lâu dài, vì thế chung có xu hướng xuất hiện vào giai đoạn cuối sự nghiệp của một nhà khoa học đoạt giải Nobel. “Việc anh có được sự sáng tạo trong giai đoạn đầu hay cuối của sự nghiệp phụ thuộc vào việc anh có cách tiếp cận về ý tưởng hay thực nghiệm”, Weinberg nhận xét. Các nhà nghiên cứu đã đưa ra một cách tiếp cận kinh nghiệm mới cho nghiên cứu này. Với 31 nhà khoa học đoạt giải Nobel về kinh tế, họ đã sắp xếp vào một danh sách, từ những người thuộc “phe kinh nghiệm” và “phe ý tưởng”, dựa trên các đặc điểm công trình của những nhà khoa học đoạt giải.  Ví dụ, các nhà kinh tế thuộc “phe ý tưởng” có xu hướng sử dụng các giả định, bằng chứng và phương trình và phần phụ lục toán học trong bài báo của họ, còn các nhà kinh tế thuộc “phe kinh nghiệm” chỉ phụ thuộc vào các kết luận trực tiếp từ thực tế, vì vậy các công trình của họ có xu hướng liên quan đến các mục đặc biệt như nơi chốn, thời kỳ, các ngành công nghiệp hay hàng hóa. Sau khi phân loại các nhà khoa học đoạt giải, hai nhà nghiên cứu xác định tuổi tác vào thời điểm họ làm ra các công trình nghiên cứu quan trọng nhất và có thể được coi là đỉnh cao sáng tạo của họ. Họ đã làm được điều này thông qua việc áp dụng một quy ước về việc các nhà nghiên cứu đánh giá giá trị và tầm ảnh hưởng của một công trình nghiên cứu. Một bài báo được coi là nhiều ảnh hưởng trong lĩnh vực của nó khi được nhiều nhà khoa học khác thảo luận hoặc trích dẫn bài báo trong công trình của mình. Vì vậy có nhiều trích dẫn hơn thì bài báo có nhiều ảnh hưởng hơn. Weinberg và Galenson sử dụng hi phương pháp để tính toán ở độ tuổi nào những người đoạt giải Nobel được trích dẫn thường xuyên nhất và thời điểm nào và do đó là đỉnh cao sáng tạo của họ. Hai phương pháp này tìm thấy thời điểm các nhà nghiên cứu thuộc “phe ý tưởng” đạt tới đỉnh cao là 25 hoặc 29 tuổi còn những nhà nghiên cứu thuộc “phe kinh nghiệm” là tầm 57 tuổi hoặc trong quãng 50 tuổi. Phần lớn các nghiên cứu khác trong lĩnh vực này đều tìm hiểu những khác biệt trong các độ tuổi đạt tới đỉnh cao sáng tạo giữa các lĩnh vực như vật lý với y học. Những nghiên cứu này về tổng thể đều tìm thấy những khác

Tin tức, sự kiện, Tin tức, sự kiện - Tin tức

Hoạt động học tập thực tế của Lớp Bồi dưỡng Lãnh đạo, quản lý cấp vụ và tương đương Bộ KH&CN tại Thanh Hóa

Ngày 10/5/2019, lớp Bồi dưỡng Lãnh đạo, quản lý cấp vụ và tương đương của Bộ KH&CN (khai giảng ngày 19/3/2019) do Học viện Hành chính Quốc gia và Học viện Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo phối hợp tổ chức đã thực hiện chuyến học tập thực tế tại Thanh Hóa. Tham dự buổi học tập thực tế của Lớp tại Thanh Hóa có TS. Nguyễn Xuân Phi – Bí thư thành uỷ, Chủ tịch Hội đồng nhân dân thành phố Thanh Hoá; Ông Đỗ Việt Trung – Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Khoa học và Công nghệ; TS. Nguyễn Ngọc Tuý – Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ Thanh Hoá cùng toàn thể các học viên lớp học. Tại buổi học tập thực tế tại địa phương, các học viên của lớp đã được TS. Nguyễn Xuân Phi – Bí thư thành uỷ, Chủ tịch Hội đồng nhân dân thành phố Thanh Hoá chia sẻ nhiều thông tin về các kết quả nghiên cứu và đề xuất phát triển Thanh Hóa theo hướng đô thị thông minh, xanh và phát triển. TS. Nguyễn Ngọc Tuý – Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ Thanh Hoá trao đổi về tình hình phát triển KH&CN của tỉnh Thanh Hóa, nhấn mạnh những đóng góp của KH&CN vào phát triển kinh tế – xã hội của địa phương. Các thành viên lớp học đã thảo luận sôi nổi xoay quanh các lĩnh vực quản lý nhà nước về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo giúp Sở KH&CN Thanh Hóa có thêm thông tin để phối hợp công việc trong thời gian tới. Sau khi trao đổi và chia sẻ kinh nghiệm tại Hội trường, toàn thể lớp và đoàn công tác đã thăm trực tiếp Nhà máy gạch ốp lát cao cấp Vicenza – doanh nghiệp đã áp dụng công nghệ mới vào sản xuất giúp cải thiện đáng kể kết quả hoạt động. Tiếp đó, đoàn đến thăm khu triển lãm “Thanh Hoá xưa và nay” để thấy rõ quá sự phát triển kinh tế tại tỉnh Thanh Hoá và đặc biệt kết quả áp dụng khoa học và công nghệ vào phát triển kinh tế xã hội của địa phương trong thời gian qua và định hướng trong thời gian tới. Chuyến học tập thực tế tại Thanh Hóa đã giúp các học viên là Lãnh đạo các Tổng Cục, Cục, Vụ, Viện thuộc Bộ KHCN nắm rõ thực tế quản lý KH&CN tại địa phương để có thể vận dụng các bài học và kinh nghiệm từ các giảng viên Học viện Hành chính Quốc gia vào thực tế hoạt động công tác sau khóa học./. Nguồn Visti

Tin tức, sự kiện - Tin tức

Trí tuệ nhân tạo chuyển tín hiệu não thành lời nói

Trong tương lai, công nghệ này có thể giúp người câm điếc giao tiếp dễ dàng hơn. Một thuật toán học sâu được đưa vào bộ giải mã để biến đổi tín hiệu não thành các chuyển động ước tính của hệ thống cấu âm. Nguồn: NatureTrong nỗ lực mang lại giọng nói cho những người không thể nói được, các nhà thần kinh học đã thiết kế một thiết bị có thể biến đổi tín hiệu não thành lời nói. Dù công nghệ này hiện có thể tạo ra các câu nói tương đối dễ hiểu song vẫn chưa đủ chính xác để có thể sử dụng rộng rãi. Các nhà sáng chế đã mô tả thiết bị giải mã lời nói của họ trong một nghiên cứu được xuất bản vào ngày 24/4/2019 trên tạp chí Nature. Trước đây, các nhà khoa học đã dùng trí thông minh nhân tạo để “dịch” các từ một âm tiết từ hoạt động của não, theo Chethan Pandarinath, một nhà thần kinh học tại Đại học Emory ở Atlanta, Georgia. “Việc nâng cao hiệu suất chuyển đổi từ các từ đơn âm tiết thành câu nói là một bước nhảy vọt về kỹ thuật và khiến phát hiện mới này trở nên ấn tượng”, anh nói. Với công nghệ hiện hành, người mất khả năng nói phải thực hiện các chuyển động nhỏ để điều khiển một con trỏ chọn các chữ cái hoặc từ trên màn hình. Ví dụ nhà vật lý người Anh Stephen Hawking, người mắc ALS, đã sử dụng một thiết bị tạo giọng nói được điều khiển bằng cơ má. Các thiết bị này chuyển đổi ngôn ngữ rất chậm bởi những người sử dụng phải gõ từng chữ một, khoảng mười từ mỗi phút trong khi lời nói tự nhiên trung bình là 150 từ mỗi phút, Edward Chang, bác sĩ phẫu thuật thần kinh tại Đại học California, San Francisco và là tác giả chính của nghiên cứu, cho biết. Vì vậy, Chang và nhóm nghiên cứu của anh đã quyết định mô hình hóa hệ thống cấu âm khi xây dựng bộ giải mã của họ. Theo dõi năm người được cấy điện cực trên bề mặt não, họ đã ghi lại hoạt động não khi họ đọc to hàng trăm câu, sau đó kết hợp các bản ghi này với dữ liệu xác định xem chuyển động của lưỡi, môi, hàm và thanh quản tạo ra âm thanh như thế nào. Với các dữ liệu này, nhóm nghiên cứu đã “huấn luyện” một thuật toán học sâu và đưa nó vào bộ giải mã biến đổi tín hiệu não thành các chuyển động ước tính của hệ thống cấu âm, tổng hợp những chuyển động này thành lời nói. Những người nghe thử 101 câu tổng hợp có thể hiểu trung bình 70% số từ, Chang nói. Trong một thí nghiệm khác, các nhà nghiên cứu yêu cầu một người tham gia đọc không thành lời các câu (di chuyển miệng mà không tạo ra âm thanh). Các câu được tổng hợp từ bài kiểm tra này có chất lượng thấp hơn so với những câu được tạo ra từ lời nói có thể nghe được nhưng kết quả vẫn rất đáng khích lệ. Bằng cách ánh xạ hoạt động của não thành các chuyển động của hệ thống cấu âm và tổng hợp các chuyển động thành âm thanh, tiếng nói được tạo ra dễ hiểu hơn so với tiếng nói tạo ra bằng cách ánh xạ hoạt động của não trực tiếp thành âm thanh, Stephanie Riès, nhà thần kinh học tại Đại học bang San Diego, California, nói. Nhưng không rõ bộ giải mã lời nói mới có hoạt động tốt nếu mọi người chỉ nghĩ mà không nói ra thành lời hay không, Amy Orsborn, một kỹ sư thần kinh tại Đại học Washington ở Seattle, nghi vấn. “Nghiên cứu cho thấy, bộ giải mã vẫn hoạt động khi người dùng chuyển động miệng mà không tạo ra âm thanh. Tuy nhiên bộ giải mã có làm việc không nếu người dùng không thể di chuyển miệng của họ?”, cô nêu tình huống. Marc Slutzky, một nhà thần kinh học tại Đại học Tây Bắc ở Chicago, Illinois, đồng ý với ý kiến này và cho rằng, bộ giải mã còn nhiều điểm cần cải thiện. Ông lưu ý, trong các thử nghiệm, người nghe thử đã “nghe” lời nói tổng hợp bằng cách chọn ra các từ trong một loạt các lựa chọn; và khi số lượng lựa chọn tăng lên, mọi người gặp khó khăn hơn trong việc hiểu lời nói của bộ giải mã. Nghiên cứu này “là một bước thực sự quan trọng, nhưng vẫn còn một chặng đường dài trước khi lời nói tổng hợp bằng bộ giải mã trở nên dễ hiểu hơn”, Slutzky đánh giá.□ Hoàng Nam dịch Nguồn Tia sáng – Ấn phẩm báo Khoa học và Phát triển

Tin tức, sự kiện - Tin tức

Chính sách năng lượng: Cần tầm nhìn dài hạn và khoa học

Để đạt được các mục tiêu phát triển bền vững của Liên Hợp Quốc và giảm thiểu sự ấm lên toàn cầu, cần có những chính sách năng lượng dài hạn và bền vững. Nhà máy điện hạt nhân Novovoronezh đặt tại Voronezh Oblast, Nga. Nguồn: Rosatom. Xây dựng chính sách năng lượng dài hạn và minh bạch Ở bất cứ quốc gia nào, việc xây dựng và thực thi chính sách năng lượng cũng cần tầm nhìn và minh bạch, đặc biệt với Nhật Bản, quốc gia phải hứng chịu tai nạn nhà máy điện Fukushima 2011 và là tấm gương phản chiếu rõ nét tác động của chính sách năng lượng. Sự kiện Fukushima đã tác động trực tiếp đến chính sách năng lượng Nhật Bản, khiến chính phủ nước này quyết định đóng cửa các nhà máy điện hạt nhân và thay thế nguồn cung bằng điện từ nhiệt điện, khí thiên nhiên hóa lỏng (nhập khẩu nhiên liệu 90%), năng lượng tái tạo… Như vậy trong khi căng sức đưa đất nước phục hồi sau thảm họa, các ngành công nghiệp còn bị chất thêm gánh nặng giá điện tăng. Để giải quyết tình huống này, Chính phủ Nhật Bản đã quyết định vận hành trở lại 5 lò phản ứng năng lượng từ cuối năm 2018. Đây là bước khởi đầu chuẩn bị cho việc thực thi Kế hoạch năng lượng chiến lược lần thứ 5 tầm nhìn 2030 và đến 2050, một chính sách năng lượng dài hạn hướng đến một cấu trúc cung cầu năng lượng đa lớp, đa dạng và linh hoạt, tránh sự phụ thuộc quá nhiều vào một loại hình năng lượng và có thể tận dụng thế mạnh của các nguồn năng lượng khác nhau. Mới đây, Tổ chức doanh nghiệp Nhật Bản (Keidanren) đã kêu gọi minh bạch hóa chính sách năng lượng, hỗ trợ sự phát triển dài hạn của lĩnh vực sản xuất hiện nhằm đáp ứng những thay đổi xã hội đầy ý nghĩa. Với báo cáo “Tái xây dựng hệ thống điện hỗ trợ Nhật Bản” (Rebuild The Power System That Supports Japan), Keidanren nhấn mạnh đến tầm quan trọng của chính sách năng lượng của đất nước nghèo tài nguyên này. Năng lượng là “trục chính của nền kinh tế đất nước” và vì vậy việc thảo luận về tương lai năng lượng của đất nước cần phải được công khai trên cơ sở tầm nhìn dài hạn, khoa học và mô hình hóa. Báo cáo cũng nêu rõ, “điện hạt nhân là nguồn năng lượng thiết yếu cho Nhật Bản cũng như thế giới”, vì thế một tương lai không chắc chắn có thể dẫn đến sự mất mát năng lực công nghệ cũng như nguồn nhân lực hạt nhân. Đây là tài sản đáng giá của một quốc gia khan hiếm tài nguyên khi theo đuổi các mục tiêu trong chính sách năng lượng. Trong tình trạng hiện tại, thật thách thức để có thể giữ được những điều tiên quyết của chính sách năng lượng – đảm bảo vấn đề an ninh năng lượng, hợp lý về giá cả và ít phát thải. Nhật Bản đang chờ đợi để góp phần vào chương trình Society 5.0 – một kế hoạch chuyển đổi xã hội lớn của quốc gia này nhằm giải quyết các vấn đề xã hội như dân số sụt giảm và già hóa, hỗ trợ số hóa… bằng những công nghệ tiên tiến. Do điều kiện địa lý, sự phân bố dân cư và khu công nghiệp mà trong tương lai, có thể Nhật Bản phải phân cấp quản lý theo vùng. Để đem lại thành công cho việc quy hoạch đất nước, cần phải chuẩn bị cho cả kế hoạch năng lượng. Vì những nguyên nhân đó, Keidanren đã kêu gọi chính phủ minh bạch hóa chính sách năng lượng để các doanh nghiệp có thể thiết lập một chiến lược đầu tư “tương xứng và hợp lý”. Năng lượng hạt nhân trong chính sách năng lượng Dưới góc nhìn của nhiều người, năng lượng hạt nhân có thể tiềm ẩn nhiều rủi ro nhưng dưới góc nhìn của các nhà khoa học, đây lại là một giải pháp quan trọng cho môi trường toàn cầu. Năm 2013, một nhóm bốn nhà khoa học khí hậu gồm TS. Ken Caldeira (Phòng Sinh thái học toàn cầu, Viện Carnegie), TS. Kerry Emanuel (Viện Công nghệ Massachusetts), TS. James Hansen (Viện Trái đất, trường đại học Columbia) và TS. Tom Wigley (trường đại học Adelaide và Trung tâm nghiên cứu khí quyển quốc gia Úc) đã gửi thư ngỏ nhằm thuyết phục “những ai có ảnh hưởng đến chính sách môi trường nhưng đối đầu với điện hạt nhân” thay đổi quan điểm để “ủng hộ sự phát triển và triển khai các hệ thống năng lượng hạt nhân an toàn hơn”. Dù biết việc công khai quan điểm sẽ “trao uy tín của mình cho các nhà hoạt động môi trường ‘siêu xanh’ công kích, coi như tội bội tín” – lời nhận xét của nhà vật lý đoạt giải Nobel Burton Richter và là người chỉ trích thủ tướng Đức Angela Merkel về sai lầm trong chính sách năng lượng khiến Đức trở thành quốc gia phát thải khí nhà kính cao nhất EU – bốn nhà khoa học này vẫn dũng cảm nhận định, vấn đề của năng lượng tái tạo là “sự gia tăng về quy mô không đủ nhanh để đạt tới mức giá rẻ và thực tế trước những yêu cầu của nền kinh tế toàn cầu đang tăng trưởng” và đề xuất “những quyết định về hệ thống năng lượng cần được đặt trên cơ sở của sự thật chứ không phải dựa vào cảm tính và thiên kiến”. Họ cho rằng, dù các nhà máy điện hạt nhân ngày nay chưa thực sự hoàn hảo nhưng hệ thống an toàn

Đào tạo bồi dưỡng, Tin tức, sự kiện, Tin tức, sự kiện - Tin tức

Thông báo về kế hoạch bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành KH&CN năm 2019

KẾ HOẠCH BỒI DƯỠNG THEO TIÊU CHUẨN CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VIÊN CHỨC CHUYÊN NGÀNH KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ NĂM 2019 Học viện Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo thông báo kế hoạch tổ chức các lớp bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ năm 2019 với thời gian và địa điểm tổ chức như sau: TT Chương trình bồi dưỡng Thời gian dự kiến theo lớp Địa điểm 1 Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh công nghệ: Kỹ sư (Hạng III) Từ 14/5/2019 đến 24/6/2019 Hà Nội Từ 21/5/2019 đến  1/7/2019 Hà Nội Từ 28/5/2019 đến  8/7/2019 TP. HCM Từ 29/5/2019 đến  9/7/2019 TP. HCM 2 Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh công nghệ: Kỹ sư chính (Hạng II) Từ 11/6/2019 đến  15/7/2019 Hà Nội 3 Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh công nghệ: Kỹ sư cao cấp (Hạng I) Từ 13/8/2019 đến  23/9/2019 Hà Nội 4 Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghiên cứu khoa học: Nghiên cứu viên (Hạng III) Từ 4/6/2019 đến 8/7/2019 Hà Nội Từ 9/7/2019 đến 17/7/2019 TP. HCM 5 Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghiên cứu khoa học: Nghiên cứu viên chính (Hạng II) Từ 18/6/2019 đến 22/7/2019 Hà Nội Từ 25/6/2019 đến  29/7/2019 Hà Nội Từ 10/7/2019 đến 18/8/2019 TP. HCM 6 Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghiên cứu khoa học: Nghiên cứu viên cao cấp (Hạng I) Từ 13/8/2019 đến 23/9/2019 Hà Nội (*) Ghi chú: Căn cứ công văn của các đơn vị đăng ký tham dự các chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ và đăng ký của các cá nhân, Học viện Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo sẽ gửi văn bản triệu tập các học viên tham dự từng khóa học trước ngày khai giảng 02 tuần. Đối với các lớp học dự kiến tổ chức tại các tỉnh, thành phố khác, Học viện Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo sẽ căn cứ kế hoạch chung, trao đổi và thống nhất với các đơn vị về thời gian, địa điểm. Thông tin chi tiết xin liên hệ: Ban Quản lý Khoa học & Đào tạo, Học viện Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo. Địa chỉ số 38 Ngô Quyền Hoàn Kiếm, Hà Nội Số điện thoại liên hệ 024 39342638 Email: bqlkhdt@most.gov.vn   Nguồn: Visti

Lên đầu trang